La Suisse ne doit pas se reposer sur ses acquis
Comme beaucoup, j’ai longtemps eu des préjugés sur Dubaï. Je l’ai toujours perçue comme une ville trop fastueuse, trop superficielle, trop moderne, avec trop de gratte-ciel et de centres commerciaux, avec trop de tout en somme. En réalité, la ville s’est révélée bien plus intéressante que ces clichés ne le laissent supposer. Mon expérience sur place m’a permis de remettre en question ces idées préconçues.
En effet, au-delà de son attrait touristique indéniable et son éventail de divertissements, Dubaï est une métropole dynamique dotée d’une économie diversifiée et d’un centre financier en plein essor. Elle se distingue par la vitalité de ses secteurs de la technologie et de l’innovation. Sans compter qu’elle possède de réels avantages tels que la sécurité, la propreté, un service impeccable, un climat agréable tout au long de l’année– à l’exception de l’été –, une diversité culturelle, d’excellents restaurants et surtout des avantages fiscaux attrayants. Ces aspects expliquent pourquoi de plus en plus de Suisses choisissent de s’expatrier dans cette « perle du Golfe ». Dubaï offre, en effet, une multitude d’opportunités d’emploi dans des secteurs variés tels que la finance, le commerce, l’immobilier, le tourisme, le luxe ou encore l’hôtellerie.
Certes la Suisse est réputée pour sa stabilité politique, son système de santé de qualité et son environnement préservé. Cependant, confrontée à des défis majeurs, comme le vieillissement de sa population, elle doit impérativement maintenir sa compétitivité. Il est ainsi essentiel d’encourager les jeunes, notamment les entrepreneurs, à rester et à contribuer à la prospérité du pays. La qualité et le coût de la vie, les incitations financières, la sécurité et la propreté doivent être réévalués afin d’éviter une fuite des talents et des créateurs de richesse. La Suisse doit absolument élaborer au plus vite des politiques et des programmes efficaces pour relever ces défis avec succès.