La fin des bureaux n'est pas pour demain
Selon une étude, deux tiers des entreprises prévoient une présence plus régulière des collaborateurs au bureau.
Télétravail... un peu, beaucoup, pas du tout? La pandémie passée, l’heure est venue pour les entreprises de trancher sur leur volonté d’adopter une forme de travail hybride ou non. La rentrée automnale étant fixée comme échéance décisionnelle pour nombre d’entre elles, le prestataire de services immobilier mondial CBRE a dressé fin mai le tableau des tendances en la matière pour la région EMEA (Europe Middle East & Africa). Force est de constater tout d’abord qu’une nette majorité des entreprises (68%) prévoit une présence plus régulière des collaborateurs au bureau. Si près d’un quart des sociétés interrogées a indiqué que ce processus était déjà en cours, pas moins de 45% envisagent de le mettre en œuvre avant cet été.
«Les utilisateurs de surfaces de bureau sont confrontés à une réalité du travail de plus en plus complexe»
L’enquête va plus loin et met en exergue des différences sectorielles dans la volonté d’abandonner peu à peu le télétravail ou non. Tandis que près de 80% des sociétés financières viseraient une présence plus régulière au bureau, plus d’un tiers des entreprises technologiques n’aurait quant à elles pas fixé de délai et se laisserait le temps de la réflexion. Du fait de ces revirements, un nombre croissant d’entreprises s’attendraient à accroître leurs surfaces de bureau. L’an dernier, elles n’étaient qu’un tiers à prévoir une telle extension au cours des trois prochaines années. A présent, cette proportion atteindrait les 40%.
«Réalité complexe»
Aussi, près de 90% des répondants apporteraient des modifications à leur stratégie immobilière à la suite de la pandémie. Les espaces collaboratifs, la question du bien-être ou encore l’amélioration des équipements pour gagner en liberté sont désormais recherchés dans les bureaux. Nicole Weber, Head of Advisory & Transaction Services chez CBRE, commente: «Les utilisateurs de surfaces de bureau sont confrontés à une réalité du travail de plus en plus complexe. Après une période de grande incertitude, il s’agit d’accepter et de contribuer à façonner cette nouvelle réalité. De ce fait, seule une petite minorité a déclaré ne pas vouloir modifier sa stratégie immobilière.»