Une convention collective étendue à l'ensemble des métiers techniques du bâtiment
Depuis le 1er juillet, la convention collective des métiers techniques du bâtiment s'applique à toutes les entreprises de la branche à Genève. Elle renforce les conditions de travail et harmonise les règles de concurrence dans un secteur qui compte plus de 650 entreprises et 7000 salariés.
Validée par le Conseil d'État, la CCT-MBG révisée prévoit notamment des salaires minimaux supérieurs au minimum cantonal, une hausse du salaire réel mensuel de 20,80 francs, une semaine de 40 heures, ainsi que des majorations de 25% à 100% pour les heures effectuées hors horaires habituels.
Elle améliore également les conditions sociales avec 22 à 32 jours de vacances selon l'âge et l'ancienneté, une assurance perte de gain maladie, une indemnité de repas de 12 francs sur les chantiers et la pérennisation de la retraite anticipée. Les salaires minimaux des apprentis sont également revalorisés de 50 à 80 francs par mois selon leur année de formation.
La convention s'impose désormais à l'ensemble des entreprises actives dans ces métiers sur le territoire genevois, y compris les sociétés extérieures au canton et les travailleurs temporaires. La Commission paritaire des métiers techniques du bâtiment (CPMBG) est chargée d'en assurer le contrôle, avec des sanctions pouvant atteindre 30'000 francs par travailleur, voire 120'000 francs en cas de récidive.